1. Analysis for improving performance :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Performance standards.,Task analysis.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Operations Research.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Performance standards.,Performance standards.,Task analysis.,Task analysis.

رده :
HF5549
.
5
.
P35
S88
2007eb

2. Armstrong's handbook of performance management :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Rating of.,Performance standards.,Performance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employees-- Rating of.,Performance standards.,Performance.

رده :
HF5549
.
5
.
R3
A758
2009eb

3. Conversations for Change

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)

موضوع : Communication in management,Communication in personnel management,Interpersonal communication,Performance

رده :
HD30
,.
3
.
H387
2011

4. Conversations for change :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Communication in management.,Communication in personnel management.,Interpersonal communication.,Performance.,Communication in management.,Communication in personnel management.,Interpersonal communication.,Performance.

رده :
HD30
.
3
.
H387
2011

5. Conversations for change

پدیدآورنده :

کتابخانه: المكتبة المركزية لجامعة إيلام (إیلام)

موضوع : Communication in management,Communication in personnel management,Interpersonal communication,Performance

رده :
HD30
.
3
.
H387
2011

6. Cultural Leadership I :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Cultural industries-- Management.,Cultural industries-- Personnel management.,ART-- Performance.,ART-- Reference.

رده :
NX760

7. Developing effective teacher performance /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Performance standards-- Great Britain.,School personnel management-- Great Britain.,Teacher effectiveness-- Great Britain.,Teachers-- Rating of-- Great Britain.,EDUCATION-- Evaluation.,Lehrerverhalten,Performance standards.,School personnel management.,STUDY AIDS-- NTE (National Teacher Examinations),Teacher effectiveness.,Teachers-- Rating of.,Unterrichtserfolg,Great Britain., 7

رده :
LB1725
.
G6
J596
2006eb

8. Developing effective teacher performance

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Teachers-Rating of‌‌-Great Britain,Teacher effectiveness-Great Britain-Case studies,Performance Standards-Great Britain,School personnel management-Great Britain

رده :
LB
1725
.
G7
.
J6
2006

9. Developing exemplary performance one person at a time /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employee motivation.,Performance-- Management.,Supervision of employees.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee motivation.,Performance-- Management.,Supervision of employees.

رده :
HF5549
.
5
.
P35
S23
2009eb

10. Enhancing human performance

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Performance-- Psychological aspects,Personnel management,Achievement,Self Concept

رده :
BF637
.
S4
E56
1988eb

11. Evaluator competencies: Standards for the practice of evaluation in organizations

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Employees-Training of-Evaluation,Personnel management‌-Evaluation,Organizational learning-Evaluation,Performance standards

رده :
HF
5549
.
5
.
T7
.
E93
2008

12. Exploring the limits of personnel selection and classification /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employee selection.,Performance standards.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee selection.,Performance standards.,Personnel management.

رده :
HF5549
.
5
.
S38
E97
2001eb

13. FELDENKRAIS METHOD FOR EXECUTIVE COACHES, MANAGERS, AND BUSINESS LEADERS :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employee health promotion.,Feldenkrais method.,Performance.,Personnel management.,Quality of work life.,Employee health promotion.,Feldenkrais method.,Performance.,Personnel management.,Quality of work life.

14. Feedback in performance reviews /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Communication in personnel management,Employees-- Rating of,Performance-- Evaluation,Performance-- Psychological aspects

رده :
HF5549
.
5
.
R3

15. Getting the measure of your business

کتابخانه: كتابخانه مركزي دانشگاه صنعتي شريف (طهران)

موضوع : Management ، Performance,، Personnel management,، Employees

رده :
HF
5549
.
G476
1996

16. Guaranteeing performance improvement :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Organizational effectiveness.,Performance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Organizational effectiveness.,Performance.

رده :
HD58
.
9
.
G478
2007eb

17. HRM and performance

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : personnel Management,Performance standards,Performance

18. Harvard business review on appraising employee performance

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع : Rating of ، Employees,، Performance standards,، Personnel management

رده :
HF
5549
.
5
.
R3
H3
2005

19. Harvard business review on appraising employee performance

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Employees- Rating of.,Performance standards.,Personnel management.

20. How to motivate every employee :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employee motivation.,Performance.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee motivation.,Performance.,Personnel management.

رده :
HF5549
.
M63
B78
2003eb